另外，历艰碎片化学习还催生了另外两种流行的学习模式，历艰一是跨界王式学习，比如：文科生敢于充当理工科专家，大谈人工智能的技术实现，以跨界为荣，嘲笑学术界的保守。

难攀著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。

不少优秀的人力资源会告诉你，登难了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。

受天而所谓的各种思维不过是在寻找更好的表现形式让总分总更容易理解和操作而已。

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所以，雄美这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。